IMPLEMENTATION OF EUROPEAN STANDARDS OF THE RIGHT TO WORK OF PERSONS WITH DISABILITIES TO THE NEW UKRAINIAN LEGISLATION ; РЕАЛІЗАЦІЯ ЄВРОПЕЙСЬКИХ СТАНДАРТІВ ПРАВА НА ПРАЦЮ ОСІБ З ІНВАЛІДНІСТЮ ДО НОВОГО УКРАЇНСЬКОГО ЗАКОНОДАВСТВА
Inefficiency and inability to properly protect the full range of rights of its citizens. The most vulnerable category of citizens deserve special attention, namely people with disabilities, where the most significant problem is the employment of people with disabilities, which is due to the fact that they are unable to compete on an equal footing in the labor market due to reduced working capacity. Seeing the European standards of labor organization can be defined as a kind of normative substance of EU labor law. The content of these standards is a concentrated reflection of the experience of many European countries, the result of meticulous selection of the most valuable and universally significant norms and provisions of national legal systems, transformed into legal norms contained in ratified international legal instruments. ; Неефективність та неспроможність належним чином захистити весь спектр прав своїх громадян. Особливої уваги заслуговують найбільш вразлива категорія громадян, а саме особи з інвалідністю де найбільш значущою проблемою виступає зайнятість осіб з інвалідністю, яка обумовлена тим, що вони не в змозі нарівні з усіма конкурувати на ринку праці через зниження рівня працездатності. Вбачаючи європейські стандарти організації праці можна визначити, як своєрідну нормативну субстанцію трудового права ЄС. Змістом цих стандартів є концентроване відображення досвіду багатьох європейських країн, результат прискіпливого добору найбільш цінних та універсально значущих норм і положень національних правових систем, трансформованих у правові норми, які містяться у ратифікованих міжнародно-правових документах.